今年以來，鎮(zhèn)原縣紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞中央、省市紀委全會部署，認真落實全市紀委書記座談會、調度會工作要求，以集中整治為抓手，以“三化”建設為主線，抓深抓實學習教育，推動全縣紀檢監(jiān)察工作走深走實。

抓責任、訪訴求，推動精準點題。立足縣域實際，推行抓、訪、查、督配套措施和“一張圖”調度機制，每月現(xiàn)場分析問題整治、案件查辦、建章立制、群眾受益等9類“底數(shù)臺賬”、24類任務清單、160余項具體措施落實情況，面對難點問題找差距、壓任務、促落實。建立鄉(xiāng)村干部下訪、職能單位接訪、紀委監(jiān)委明察暗訪、包案領導帶案下訪工作機制，督促鄉(xiāng)村干部下訪收集意見建議460條，定期梳理分析“12345”熱線問題和職能部門信訪情況，落實專班成員集中接訪制度，推動部門“精準答題”。開展明察暗訪4次，包案領導帶案下訪10件（次），解決群眾急難愁盼問題234個。上半年，政務熱線回訪滿意率同比上升4.91%，社會監(jiān)督意見辦理數(shù)量同比下降11.8%。

重監(jiān)督、促整改，放大整治成效。統(tǒng)籌政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督，細化監(jiān)督內容，聚焦集中整治，定期開展監(jiān)督檢查，發(fā)揮“領導包聯(lián)督辦+下沉指導+閉環(huán)管理”等督促指導機制的驅動作用。督促職能部門累計移交問題線索34個，全國6個重點整治項目立案31件，為民辦實事項目立案7件。開展部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查、“雙專班”聯(lián)查、片區(qū)協(xié)作單位互查，排查督改問題358個，推動建章立制69項，辦理“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一實事”19件，受益群眾17.2萬人（次）。深化片區(qū)協(xié)作，采取面上問題互查，重點整治項目深查的方式，全鏈條縱深核查養(yǎng)老服務和農村集體“三資”2個領域項目和資金去向，發(fā)現(xiàn)村組干部長期滯留村集體補償資金線索39件，涉及資金153.36萬元。

全鏈條、閉環(huán)式，提升辦案質效。制作信訪舉報處置、線索處置、審查調查、案件審理、質量評查等業(yè)務流程圖，實行全鏈條、閉環(huán)式管理。把做實做細評查作為案件質量提升的關鍵來抓，探索建立“初審案件常規(guī)查、辦結案件全面查、重點案件專項查”機制，通過“一訓二查三評”（全員業(yè)務培訓、全面自查自糾、全覆蓋評查），評查案件113件，發(fā)現(xiàn)整改問題435個，案件質量水平明顯提升。

把關口、聚合力，加強隊伍建設。嚴格把好紀檢監(jiān)察干部選育管用關口，堅持保關鍵（監(jiān)督檢查和審查調查）、優(yōu)結構，推薦提拔、晉升職級、交流干部28人次，實現(xiàn)科級干部年齡下降、有相關專業(yè)背景和履歷干部比例上升的“一降一升”良好勢頭，隊伍活力明顯增強。堅持全面從嚴、內部更嚴，健全完善制度4項，要求全體紀檢監(jiān)察干部提高政治站位，強化底線意識，堅決做到守牢底線、把準政策、樹好形象。推進全員培訓計劃，發(fā)揮領導干部、業(yè)務骨干“傳幫帶”作用，持續(xù)開展“干部上講臺”活動，組織參加各類培訓13期297人次。全系統(tǒng)84名干部參與片區(qū)協(xié)作交叉監(jiān)督檢查、專案辦理，通過業(yè)務實訓促進干部專業(yè)能力不斷提升。

深層次、全領域，開展廉政教育。召開全縣領導干部警示教育3次，通報曝光典型案例17個。在機關單位強化紀律教育，在社區(qū)推動家風建設，在校園厚植崇廉意識，通過由表及里、全域覆蓋的挖掘，讓廉政文化從抽象概念轉化為可感知、可踐行的行為準則。開展“傳承經(jīng)典、誦讀《潛夫論》”活動，結合優(yōu)秀傳統(tǒng)文化特色，從典籍、典故、民俗中提煉思想精髓，組織開展主題征文活動，征集優(yōu)秀論文12篇，借助優(yōu)秀傳統(tǒng)文化發(fā)揮潤物無聲、潛移默化的教育作用，營造“不想腐”的濃厚氛圍。