慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者 路世玲）今年4月以來，慶陽市婦聯(lián)創(chuàng)新開設“巾幗大講堂”，通過干部上講臺、經(jīng)驗現(xiàn)場曬、難題集體破等形式，搭建起干部隊伍能力提升的實戰(zhàn)化平臺，促進廣大干部職工錘煉作風、敢比善拼。

以講促學機關學習“活起來”

“問題導向精準，能夠立足‘他山之石’進行創(chuàng)造性轉化，對各自重點工作進行了全面系統(tǒng)梳理思考，形成了具有本土適應性的創(chuàng)新方案……”4月30日，在“創(chuàng)新工作經(jīng)驗學習借鑒交流”研討會上，市婦聯(lián)主要負責人聆聽科室交流研討后，給予高度評價。

為確保干部職工學習“活起來”“實起來”“用起來”，市婦聯(lián)精心設定涵蓋貫徹男女平等基本國策探析、學習借鑒全國各地創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流、讀書感悟分享、業(yè)務知識解讀4個專題“課程庫”，干部職工既可從同一課題中選方向，也可結合自主學習和重點工作自主定題。

據(jù)了解，“巾幗大講堂”以講促學每兩周舉辦一期，每期安排3名機關干部擔任主講人。分享結束后，主要領導緊扣講述主題從內容立意、問題分析精準性及與工作契合度等方面進行現(xiàn)場點評。

“樊錦詩先生用一生守護敦煌文化，讓我深刻體會到‘擇一事終一生’的匠心精神。我們要以這份赤誠與堅韌，守護好婦女兒童的幸福未來?！?月6日，在市婦聯(lián)“巾幗大講堂”讀書分享會上，市婦聯(lián)發(fā)展維權科科長左文生以《我心歸處是敦煌》讀后感為切入點，結合婦聯(lián)工作實際暢談履職感悟，引發(fā)全場共鳴。

“‘巾幗大講堂’旨在推進干部職工學習與書香機關建設，通過以講促學，將用心學進去與用情講出來相結合，讓學習氛圍‘活起來’?！笔袐D聯(lián)主要負責人說。

以講賦能學習內容“實起來”

慶陽市婦聯(lián)堅持將學習與實踐兩手抓、兩促進，與業(yè)務能力提升和履職盡責相結合，不斷豐富“巾幗大講堂”形式和內容，組織縣級領導干部及科室負責人緊扣重點工作精心備課、登臺授課，通過“教中學、學中干”促進履職能力整體提升。

“要讓每個干部職工都成為‘主講人’，就是要打破能力成長的‘天花板’。”市婦聯(lián)主要負責人介紹，每次確定主講人后，干部職工都會做好選題、備課、授課工作?；蛄⒆愎ぷ髀氊?、或發(fā)揮專業(yè)所長、或廣泛搜集課程涉及的理論知識，每個人都能主動調查研究，積極與行業(yè)部門聯(lián)系，及時共享權威數(shù)據(jù)。

“每場‘巾幗大講堂’都對我有很大啟發(fā)，《細節(jié)決定成敗》的讀書分享，使我們深刻認識到‘文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心’工作標準的重要性，進一步啟發(fā)了我對婦聯(lián)工作的全局思考?！笔袐D聯(lián)四級主任科員徐易楠說。

4月以來，慶陽市婦聯(lián)“巾幗大講堂”以講促學活動已成功舉辦7期，16名機關干部先后擔任主講人，這不僅加深了廣大干部職工對政策的理解，還鍛煉了他們的表達和溝通能力。

以講聚力學習成果“用起來”

針對女性平等就業(yè)權利保障問題，市婦兒工委辦副主任毛亮借鑒杭州、深圳等地經(jīng)驗，提出“企業(yè)社保補貼+政府公益性崗位+家庭托育支持”的生育成本共擔構想；面對“隴姐優(yōu)品”直播帶貨質效不高的問題，市婦聯(lián)四級主任科員張黎燕借鑒湖北省婦聯(lián)“楚風優(yōu)品”平臺模式，建議培育“隴東巧手”直播梯隊、打造“慶陽好物”供應鏈體系……

慶陽市婦聯(lián)堅持把學用結合作為學習的落腳點，要求干部職工把學到的理論知識、工作技能、經(jīng)驗做法自覺轉化為素質能力，內化為精神動力，運用到實際工作中。

在家庭教育領域，市婦聯(lián)機關通過“大講堂”研討構建了集家庭教育指導、公益講座、婚戀服務、涵養(yǎng)家風社風等于一體的立體化工作體系。組織家庭教育指導師深入城鄉(xiāng)社區(qū)開展線上線下專題講座60余場（次），受益家長50萬人次，舉辦婚戀交友活動15場（次），服務單身青年1800余人。針對“婦”字號企業(yè)發(fā)展難題，市婦聯(lián)機關借鑒“直播帶貨+品牌培育”經(jīng)驗，招募巾幗助農(nóng)公益主播35人，開展“慶陽好物”專場直播13場（次），幫助銷售刺繡、香包、農(nóng)特產(chǎn)品超300萬元。

通過各類專題研討，市婦聯(lián)已破解婦女維權、家庭教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領域難題5個，其中“巧兒說法進家庭”作為特色亮點工作被《中國婦女報》專題報道。