慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者 白勇濤）今年以來，鎮(zhèn)原縣緊盯農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)為抓手，積極構(gòu)建“崗位需求+訂單培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”全鏈條服務(wù)體系，精準(zhǔn)對(duì)接勞動(dòng)就業(yè)和企業(yè)用工，真正實(shí)現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)崗雙贏目標(biāo)。

針對(duì)求職者參訓(xùn)意愿低、企業(yè)招工難的問題，鎮(zhèn)原縣人社部門組織力量深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、田間地頭，通過與群眾面對(duì)面拉家常，真正摸清群眾想學(xué)啥、愛干啥等就業(yè)意愿。結(jié)合企業(yè)紓困走訪，來到生產(chǎn)一線，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)班（組）長(zhǎng)交流溝通，了解企業(yè)哪些崗位人手緊缺、人員應(yīng)聘要掌握哪些技能等情況。根據(jù)摸排情況，建立雙向供需清單，在研判分析基礎(chǔ)上精準(zhǔn)制定培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)對(duì)象精準(zhǔn)、目標(biāo)明確、內(nèi)容聚焦、措施得當(dāng)。

為有效應(yīng)對(duì)培訓(xùn)門類多、需求多元化、受眾文化層次不一的實(shí)際情況，鎮(zhèn)原縣在培訓(xùn)課程設(shè)置上，采取“理論知識(shí)30%+實(shí)操演練70%”模式，加大實(shí)操訓(xùn)練授課量，確保每名學(xué)員都有親自動(dòng)手實(shí)踐機(jī)會(huì)，有效激發(fā)了學(xué)員參與熱情。在師資安排上，協(xié)調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，邀請(qǐng)有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)、具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)特長(zhǎng)的老師，特別是來自生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干擔(dān)任授課教師，確保課程講解接地氣，通俗易懂。“這次培訓(xùn)班很實(shí)用，老師說的都是家常話，我們不但愛聽，還能聽懂，教方法技能時(shí)都現(xiàn)場(chǎng)作示范，人人都能親自體驗(yàn)，覺得收獲很大。”參加鎮(zhèn)原縣城關(guān)鎮(zhèn)電工培訓(xùn)班的學(xué)員劉天明說。

“通過技能培訓(xùn)，涌現(xiàn)出一批家政服務(wù)能手、烹飪面點(diǎn)師傅、康養(yǎng)保健達(dá)人，培訓(xùn)既幫助學(xué)員掌握了一技之長(zhǎng)，也激發(fā)了他們?cè)l(xiāng)村，助推鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大動(dòng)力。”鎮(zhèn)原縣人事勞動(dòng)保障局副局長(zhǎng)朱永先說。

為做好就業(yè)穩(wěn)崗全程服務(wù)，鎮(zhèn)原縣人社局建立“培訓(xùn)-就業(yè)-跟蹤”臺(tái)賬，定期回訪學(xué)員就業(yè)情況。依托零工市場(chǎng)、人力資源公司、人才集市等平臺(tái)，為培訓(xùn)學(xué)員提供政策咨詢、就業(yè)崗位推薦等后續(xù)服務(wù)，確保學(xué)員就業(yè)有保障、發(fā)展有支持。截至目前，全縣累計(jì)開設(shè)低空經(jīng)濟(jì)、康養(yǎng)、能源化工、文旅等20多個(gè)群眾培訓(xùn)意愿強(qiáng)、就業(yè)有需求的門類培訓(xùn)班次，培訓(xùn)1100人，已促成就業(yè)450人，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的67%。